Wat als je toe bent aan een gloednieuw hoofdstuk in je carrière? Dan kan je net als Lydia solliciteren bij Human Minds! De goedlachse West-Vlaamse vervoegde begin 2023 ons team en vertelt over haar allereerste weken als Business Manager bij Human Minds.
Hoe zijn je eerste werkweken al verlopen?
“Heel goed! Ik word goed begeleid en omringd door gezellige, enthousiaste en professionele collega’s, dus ik voel me hier al helemaal thuis! Het is fijn dat je hier als nieuweling niet aan je lot wordt overgelaten, en dat er een goede structuur aangeboden wordt. Human Minds is een organisatie die weet waar ze mee bezig is, en waar ze nog naartoe wil, en daar was ik naar op zoek. Het is dus een match (lacht)!”
Wat was het eerste dat je tegen je partner zei toen je op je eerste werkdag thuiskwam?
“’Yes, bij Human Minds zie ik mijzelf groeien!’ En dat ik immens gelukkig ben met het feit dat ik de stap heb durven zetten.”
Wat houdt je rol als Business Manager precies in?
“Samen met de Talent Manager van Human Minds coach ik consultants. Ik doe dat vooral vanuit commercieel perspectief, en help hen bijvoorbeeld bij het voorbereiden van een sollicitatiegesprek. Daarnaast neem ik contact op met potentiële klanten en laat ik hen kennismaken met Human Minds. Ik leg dan kort uit wie we zijn, wat we doen, en hoe we ons differentiëren van andere organisaties, want we hebben toch wel een aantal extra troeven. Zo hecht Human Minds veel belang aan een goede coaching die van drie verschillende partijen komt: de Talent Manager, de Academy Manager en ikzelf. Daarnaast vertrekken we ook vanuit de consultant zelf. Dat betekent dat ik voor hen op zoek ga naar projecten waar zij zich goed bij voelen. Het moet een zo goed mogelijke match zijn zodat alle partijen tevreden zijn!”
"Je kan hier groeien op eigen niveau en tempo, maar zonder haast."
Heb je zelf ook al van die troeven kunnen proeven?
“Zeker! Veel organisaties zeggen hetzelfde, maar Human Minds heeft voor mij nu al bewezen dat het een bijzonder menselijke aanpak hanteert, dat de werknemers geen nummers zijn, en dat er naar iedereen, inclusief ikzelf, geluisterd wordt.”
Op welk vlak denk je dat je het meeste matcht met Human Minds?
“Het mensgerichte aspect! Ik ben heel empathisch, en denk graag mee met álle partijen. Dat is iets waar Human Minds ook in uitblinkt. Wie ben je? Wat zijn je interesses? Wat heb je in je mars en waar wil je nog naar toewerken? Human Minds heeft een luisterend oor en geeft je, op je eigen tempo, ruimte om te groeien. In die mindset kan ik mezelf volledig herkennen!”
Heb je zelf ook nog professionele dromen die je bij Human Minds wil waarmaken?
“Komt er iets op mijn pad, dan zal ik daar zeker over nadenken, maar ik hecht heel veel belang aan een goede work-life balance, en dat is ook een van de redenen waarom ik voor Human Minds heb gekozen. Je kan hier groeien op eigen niveau en tempo, maar zonder haast. Nu wil ik eerst goed proeven van mijn rol als Business Manager. Wanneer ik alles goed onder de knie heb, kan ik nog altijd bekijken welke mogelijkheden er nog zijn.”
"Het is een heel jong team, maar de Humanminds hebben een voor een bakken vol professionaliteit en maturiteit!"
Hoe wil jij als Humanmind het verschil maken?
“Ik blijf altijd mijzelf, en dat betekent dat ik ook op de werkvloer een eerlijk en toegankelijk persoon ben. Ik vind het dus belangrijk dat zowel consultants als interne collega’s weten dat ze bij mij terechtkunnen als ze ergens mee zitten of nood hebben aan een luisterend oor.”
Je noemde jezelf onder je collega’s eerder al “de mama”. Jouw zorgende karakter vertaalt zich dus effectief naar de werkvloer.
“Klopt! Ik heb drie kindjes, dus dat zit er al goed ingebakken. Ik werk heel graag met collega’s die happy zijn, maar als ik ervoor kan zorgen dat ze zich nog beter voelen door gewoon eens te luisteren, dan doe ik dat met veel plezier. Ik krijg daar energie van!”
Wat heeft je de voorbije weken het meeste verrast?
“Het is een heel jong team, maar de Humanminds hebben een voor een bakken vol professionaliteit en maturiteit! Ik kijk op naar mensen die op jonge leeftijd al zoveel passie voor hun job, kennis en ervaring hebben, en dat ook met anderen willen delen. Het is fijn om te weten dat ik daarvoor aan het juiste adres ben!”
Word zelf Humanmind!
