Insights

“Als Talent Manager is het mijn taak onze consultants te laten groeien”

Profile picture for user simon.sileghem@lifeworx.group
Simon Sileghem
15 september - 4 minuten
Hanne Duys

In de wereld van HR consultancy is diversiteit een kracht die innovatie en groei stimuleert. Bij Human Minds waarderen we unieke achtergronden en ervaringen, en we zijn dan ook blij om een kijkje te nemen in het opmerkelijke traject van Hanne, een van onze getalenteerde Talent Managers. En we geven je ook een filmtip!

Wat waren je ervaringen voordat je bij Human Minds kwam?

“Mijn pad naar Human Minds is nogal atypisch (lacht). Ik behaalde een masterdiploma in Theater en Film aan UAntwerpen. Niet de makkelijkste sector om aan een job te komen en uiteindelijk ben ik in de diamantensector beland. Daar deed ik ondersteunend werk voor het laboratorium waar de diamanten werden getest. Dus ik heb al ongelooflijk veel geld door mijn handen voelen gaan (lacht)!”

Hoe ben je vanuit de diamantsector in recruitment terechtgekomen?

“In 2015 kreeg mijn toenmalige partner een aanbod om in Londen te gaan werken en ik ben meegegaan. Daar heb ik een job gezocht, maar dat loopt voornamelijk via recruiters. De Londense stijl is wat te agressief naar mijn smaak, maar het trok me toch aan. Want de goede recruiters namen ook de tijd om me te leren kennen en zorgden zo voor impact. Dus uiteindelijk ben ik ook voor een recruitment job gegaan, omdat ik mensen wilde helpen.”

En toen kwam Brexit?

“Klopt, na Brexit ben ik terug naar België gekomen waar ik dan 6 jaar als talent acquisition specialist aan de slag ging bij Capgemini. Daar heb ik heel wat projecten gedaan, onboarding, talent manager, …. Dat was bijzonder leerrijk, maar na 6 jaar was het tijd voor wat nieuws.”

Hoe ben je dan bij Human Minds terecht gekomen?

“Na een korte tussenstop ben ik bij Human Minds gestart. Mijn eerste gesprek met Griet zorgde al voor een klik. Ook de andere mensen die ik sprak, maakten duidelijk dat Human Minds dé plek voor mij was. Voor mij is het hebben van een visie heel belangrijk en bij Human Minds zijn de visie, waarden en missie heel duidelijk. En ook niet onbelangrijk in mijn geval, het wordt hier aangemoedigd om voor je mening uit te komen. Ik ben wel iemand die haar mening graag uitspreekt en dat wordt hier geapprecieerd (lacht). Ik ben hier gestart als HR Consultant, maar Griet heeft me al snel gevraagd om Talent Manager te worden.”

Wat sprak je aan in de aanpak van Human Minds?

“We beginnen vanuit onze collega’s. We starten niet vanuit een project dat we moeten vullen. Bij ons gaat het andersom. We beginnen vanuit het cv van een kandidaat, de persoon zelf en dan gaan we kijken welke projecten en opleidingen het beste bij die persoon passen. Dat zorgt ervoor dat het altijd menselijk blijft. Onze consultants zijn geen cijfertjes, maar individuen die we willen laten groeien.”

Als Talent Manager ondersteun jij de consultants. Hoe doe je dat?

“Eerst en vooral gaan we samen met de consultants bepalen hoeveel ondersteuning ze willen. Sommigen willen een wekelijkse call, anderen willen het maar een keer per twee weken. Soms telefoneer ik, bij anderen is het gewoon een berichtje. Hangt een beetje van hun voorkeur af, elke persoon is anders natuurlijk. Daarnaast gaan we steeds kijken of we nog voldoen aan de ambities van de consultant. Hoe loopt het project, ligt dat nog in lijn van waar jij naartoe wilt groeien? Loopt alles oké met de collega’s, hoe gaat het met de werkdruk? Kortom, ervoor zorgen dat onze consultants zich goed voelen én dat ze blijven groeien.”

En dan komen onze opleidingen om de hoek kijken?

“Klopt, we houden steeds in de gaten of een consultant nood heeft aan een opleiding. Omdat het nodig is voor het project of omdat de consultant zelf die opleiding wilt volgen. Dan brengen we Stephanie, onze Academy Manager, op de hoogte zodat die opleiding kan plaatsvinden. En daarnaast zorgen we ervoor dat de consultants genoeg tijd vrijmaken voor de opleidingen.”

Tot slot, je hebt Theater en Film gestudeerd, wat is je favoriete film?

“Oei, dat is moeilijk. Ik heb vorig jaar een fantastische film gezien, maar niet echt voor de hand liggend (lacht). RRR, een Indisch episch verhaal van bijna 3u lang. Cool verhaal, fotografisch zit het goed in elkaar. Het verhaallijn is redelijk complex, maar goed gebracht. Dus ja, een Indische film, maar dat zou je niet mogen tegenhouden. Kijken, zou ik zeggen!”

Wil jij aan de slag bij Human Minds?